继成功组办两届“精益管理溯源”日本标杆游学，远东宏信再次组办德国“制造4.0”海外标杆学习之旅，结合在全球引爆的工业革命4.0，帮助中国工业制造企业深入解读德国制造的文化特征，认识德国制造模式的基本要素，汲取德国制造企业技术创新管理经验，思考企业自身创新和变革的路径。

      远东宏信与德国商学院合作，邀请德国经济学家和专家教授组织了4场课程培训。《工业4.0》课程从基本概念、组织结构、IT应用、基本技术等方面为企业家们详尽解析了工业革命4.0这一时下制造业热门话题。工业4.0使整个生产制造过程实现实时自动化管理，令工厂成为人、机器、资源沟通协作的智能化工厂。《德国的品质管理》课程通过对德国企业质量管理方法的介绍，使企业家们认识到德国工业之所以能以优良的品质闻名于世，最根本的原因就是其对于质量的持续改进和对质量要求的严谨态度。在制造业人力资源管理课程上，企业家们详细了解了德国制造企业在人员招聘、人员培养、人员管理等方面的经验，对双轨制职技教育和独到的绩效管理方法深感兴趣。在精益管理课程上所提出的拓宽解决问题的能力、减少流程的复杂性、合适的领导和控制这三个基本战略更加深了企业家对精益管理真正涵义的理解。

      远东宏信在此次游学过程中安排了4家德国制造业隐形冠军企业实地参访，现场感受德国本土企业的经营特色。这些企业中既有诸如MIAG、Motortech等典型的中小型企业，也有像大众、MTU等大型知名制造企业。通过近距离的观察和学习，体会德国不同类型的企业能够做的专业，做的长久的原因。

      德国“制造4.0”标杆学习之旅帮助中国制造企业揭开德国工业4.0的神秘面纱。远东宏信也将秉承一贯的宗旨，继续为中国的工业制造企业搭建海外学习、交流、合作的平台。

图：远东德国标杆企业学习登上了德国的策勒日报