山高刀具任命 Bo Udsen 为大中华区总经理 2014年, 对金属切削整体解决方案供应商山高刀具来说, 是不平凡的一年。2014年，山高刀具不仅在中国喜迎自己的20周年华诞，而且也在金秋8月迎来了山高大中华区新一任董事总经理。同时，山高刀具要在2018年实现大中华区销售12亿瑞典克朗的计划也进入快速奔跑阶段，这一目标相较目前近5亿元人民币的销售额翻了一番。山高刀具正致力于实力的全面提升，以在进入中国20年后，用5年时间创造几乎等量的销售额。
 

       欢迎
 

      2014年8月1日，山高刀具丹麦前董事总经理Bo Udsen先生被正式任命为山高大中华区董事总经理, 在上海任职，并成为山高亚太管理团队成员。

     山高刀具总裁Lars Bergstr.m谈及此次任命时称：“我确信凭借Bo的经验、开放的思维以及领导才能，必能促进山高在大中华区这一重要市场的业务发展。” 负责亚太区的山高刀具副总裁Andreas Fritz亦评价道：“凭借着热忱的工作态度和自我承诺，他必能实现山高刀具在大中华区及亚太的目标。”

      Bo Udsen先生现年57岁,自1987年加入山高刀具以来，曾担任过销售、技术经理、市场经理，山高企业的DNA已渗入其多年丰富的销售及管理经验中。Bo Udsen自2004年起担任山高丹麦董事总经理，这期间，他还同时兼任着山高的大客户经理，专门负责与Alfa Laval阿法拉伐公司（全球领先的热交换，分离，流体技术专家）的业务合作，多次来往中国地区。
 

     感谢
 

    在任命Bo Udsen担任山高刀具大中华区董事总经理同时，山高刀具总裁Lars Bergstr.m也表示：“我们非常遗憾的宣布，因健康原因，山高刀具大中华区董事总经理蒋文德先生已正式向董事会提请卸任其职务。作为山高刀具中国第一批员工，蒋文德先生在这20年中不断推进山高在华业务发展，并使大中华区成为山高全球第四大市场。”

     Andreas Fritz也评价说：“凭借与客户、分销商及继任者的密切协作，蒋文德先生将以顾问身份继续为山高刀具的持续发展做出贡献。蒋文德先生充分体现了山高的价值观：热忱待客、家庭氛围、个人责任。”

      策略

     进入中国20年，山高刀具发展经历了多个阶段，从切削刀具专家到刀具系统供应商，再到金属切削解决方案提供者，而今，山高刀具的愿景是成为“被客户认同为一个专注于在金属切削领域提供整体解决方案的合作伙伴”。为了实现这一愿景，山高刀具将一如既往地通过高性能的产品和服务来提供解决方案，与客户进行深度合作，提高客户的竞争力。

  
    Bo Udsen先生表示，山高将会在四个方面重点发力：产业链生态环境的打造，不断加强与合作伙伴/经销商的密切合作，在成本节省、生产力和正确使用最合适的产品方面，为客户提供价值；移动在线，积极拥抱移动互联，使客户和经销商轻触指尖便能得到山高的相关信息，一次登录即可了解全部产品、价格、最适合的解决方案、图纸、切削数据等，并通过山高在线商店快捷下单；持续培训，通过山高STEP培训课程，为客户和经销商提供国际前沿切削技术培训；投资员工，进一步扩招员工的同时，将采取有效手段来全面强化现有员工的技能。
 

    未来的竞争不仅是产品的竞争，关键还在“软实力”方面的提高，竞争的核心更在于“人”的因素。山高已经制订了亚太区的“百人”计划，通过人才引入，强化竞争优势。在过去20年间，由共同的“价值观”筑起的山高“家庭式”团队更是坚不可摧。截至目前，山高在中国已经拥有7个分公司，1个非标工厂，员工200人，将在Bo Udsen先生带领下开展新一轮的加速跑。

     山高大中华区新一任董事总经理Bo Udsen

    山高总部设在瑞典法格斯塔市，致力于开发创新的金属切削解决方案，并与客户密切合作以全面理解和专注于满足他们的需求，因此誉满全球。我们在50 个国家/地区雇用了5000 多名员工，并通过培训、发展和员工认同计划以及开放的沟通环境来提升我们团队成员的能力。我们的员工展现了三个核心价值观– 热忱待客、家庭归属感和个人承诺，它定义了我们的经营之道以及我们与客户、供应商和其他合作伙伴之间的交往方式。如需了解更多信息，请访问www.secotools.com。