桂林广陆：黄伟胜技能大师工作室
2020-12-24 来源：-- 作者：-
一、工作室成立的时间和背景情况
桂林广陆数字测控有限公司，一直秉承着质量为先、科技先导的理念，十分重视员工的技能提升，不仅设立奖励机制鼓励员工多学多练提升自我，还每年进行技术创新评比，为员工搭建“一展所长，学以致用”的平台。
2019年，广陆公司成立了桂林市技能大师工作室。公司领导班子对工作室建设高度重视，在人员调配、物资供应、资金保障方面给予大力支持，使得工作室建设项目得以顺利完成。
工作室坚持“弘扬工匠精神 做新时期工匠”的理念，成员坚守着“要当就当最棒的钳工，要练就练独门的绝技”的信条。
二、工作室主要大师简介
1. 技能大师：黄伟胜，高级技师
黄师傅在钳工岗位工作25年了，经验丰富、技术过硬，一直秉持着“抓铁留痕、踏石留印”的工匠精神。他作为公司钳工领头人，长期从事先进机械装备的装配调试工作，参加工作以来，累计完成了新产品试制，日常生产任务的数显数控机床和加工中心，全自动化生产线和加工单元的装配调试等近400台套，完成上百个品种的数显量具产品试制和大批量装配，为企业技术创新、自动化智能化技术改造以及技能人员培养做出了重要贡献。
与团队成员参与了多项省、市级科技研发项目，获多项自治区和桂林市科技进步一等奖、二等奖、三等奖，获多项国家发明专利。
2. 核心成员：韦林昌，高级技师
作为钳工高级技师的他，是工匠精神的践行者，从事机械钳工27年，平凡却不平庸。他是机修钳工的领军人，立足本职，敢于创新，带领部门成员多次获得技术革新奖，技改项目涉及网带炉循环用水的设计安装，倒渣机的设计、制作安装，网带炉张紧轮的改造，卡尺开刃机跟进调速阀的改造，装配气动压具利用双联开关控制电磁换向阀的改造，以及德国ELBMM7125平磨供油系统的改造等。这些技术革新、技术攻关项目都直接或间接地为公司创造了经济效益。
他用自己的行动诠释了如何做一名工匠精神的践行者。
3. 核心成员：甘政宗，高级技师
自1996年参加工作以来，甘政宗一直从事一线钳工技术工作，并参与了多种高精尖装备研发工作。
甘师傅主要从事立式加工中心、数控精密磨床、综合检验单元、自动钻孔攻丝独立单元、尺身自动加工自动线、尺框自动加工生产线、尺身定栅槽独立单元、自动淬火热处理单元、尺框铣槽加工独立单元、柔性钣金加工中心、多功能钣金加工中心、双臂全自动上下料装置、ZCGL865单臂坐标测量机等的装配工作，在钳工技术上经历了从传统钳工技术向自动化、智能化技术提升的探索与积累。
在完成钳工本职工作的同时，甘政宗积极参与公司高新技术项目的研发与生产，参与政府科研项目的承接与实施，在技术上得到较大提升，对工业产品加深了认知，进一步提升了综合能力。
4. 核心成员：周世南，高级技师
周世南是一名中共党员，钳工高级技师，信奉以工匠之心，雕琢每一个细节。从1998年工作至今，一直在桂林广陆公司从事数显卡尺、高度尺、深度尺等变形产品的装配工艺制定，通过不断优化装配工艺，提高了产品质量的稳定性和可靠性，产品竞争力也得以提升。周世南亲自传授技艺，为公司培养出一大批装配技术人才。
在他参与的新产品研发中，以玻璃栅取代覆铜板栅条成为公司发展的一大亮点。产品更新换代以来，质量稳定，合格率大幅提升，年产量快速增长。他参与公司技术改革，先后发明了“尺身直线度快速校直法” 、“快速底座研磨法”、“ 玻璃栅条拼接技术”等项目，大大提升了产品的装配进度。
5. 核心成员：刘淳祯，高级技师
刘淳祯自参加工作以来，从最初从事机械加工操作，到后来能独立完成产品的设计、装配、销售及现场调试，不断追求着在技术上的进步。他参与了多个项目的图纸设计、外购件采购、外协零件加工，及销售和售后调试工作，取得了多项设计成果，并获得了1个外观设计专利。他多次参与省级科技项目的研发工作。他参与的公司技改项目，均取得了不错的效果，使公司的产品在产业化、规模化、科技化、自动化方面得以提升，也极大提高了公司产品的市场竞争力。
6．核心成员：郑强，高级技师
郑强已拥有31年机修钳工经验，他经验丰富，并积极创新，参与了公司生产废水处理循环再利用的升级改造项目，结合公司实际情况，设计了一套污水处理方案，做到生产过程中产生的废水和磨削液不向外排放一滴，实现了生产废水处理循环再利用。项目组荣获广西自治区质量协会颁发的“广西优秀质量管理小组”称号。
7．核心成员：冯军，高级技师
冯军在其35年的机修钳工岗位上，初心不改，有态度，守匠心。与团队成员潜心钻研，敢于创新，并与郑强一起参与了生产废水处理循环再利用的升级改造项目，取得良好效果。
三、工作室开展的主要活动及取得的成效
大师工作室创办之后，大力弘扬工匠精神，努力打造一支具有高技术、高技能“能工巧匠”队伍，充分发挥大师工作室在科技研发、车间一线的“火车头”作用。
工作室定期开展授课教徒传授技艺等培训及实操训练，已有5名员工因技能提升而被晋升为高级钳工。开展“技术攻关”活动，鼓励员工对产品研发创新、工艺技术改进等方面提建议、献良方。近一年里，工作室成员提出合理化建议25条，实施技术创新、小改小革项目15项，节约成本约25万元。助力企业科技项目的实施，积极参与智能工厂项目建设、全自动化智能化检测单元系列产品的研制及产业化。
讲解加工中心类铣床的常规保养与维护
现场指导钳工技能，讲解装配过程中的注意事项
工作室成立后，已承担起桂林广陆有限公司技能人才培养、技术攻关、成果转化的重任，对公司多项在实际生产过程中存在的重点、难点、关键点进行立项，充分发挥了大师们在总结创新成果、创新工艺技术、新产品试制研发等各个方面的核心带头作用，为公司创造了经济效益，提升了生产效率，取得了以点带面的能动效应。同时，工作室的成立也推动了大师们带徒授技的“传、帮、带”机制，为企业技能人才的培养和技术创新搭建了一个技术交流的平台，发挥了技术骨干和技能人才的学习力、创造力和战斗力，在技术、工艺创新及技能传承方面发挥了重要作用。
随着机床行业转型升级的日渐深入以及制造业整体提升的趋势日趋明显，机床工具行业多层次、复合化、全方位的人才需求缺口不断加大，人才问题的紧迫性与重要性更加凸显。目前，全行业都在关注各类人才选拔、培养问题，特别是对于一线技能人才更是求贤若渴，各企业都在努力实践和探讨行之有效的思路和做法。令人欣慰的是，我们行业已经有很多企业建立了技能大师工作室，开展了很多有益的工作，在技能人才培养、技艺传承和企业整体提升中发挥了重要作用。为了更好地宣传企业技能或技师工作室，为更多企业提供参考和借鉴，中国机床工具工业协会传媒部通过各专业分会收集了相关素材，整理成系列报道，通过协会主办的媒体（微信公众号、网站、报纸、杂志等）及行业媒体进行宣传推广。
（供稿：桂林广陆数字测控有限公司 责编：张芳丽）
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